今年以來，雙柏縣紀委監(jiān)委緊盯扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀，進一步嚴明紀律規(guī)矩，采取“四抓四促”措施，強化作風建設，全力護航脫貧攻堅。
抓責任落實促履職盡責。縣委、政府與8鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級85家掛包單位簽訂《脫貧攻堅責任書》，與23家行業(yè)扶貧部門簽訂《行業(yè)扶貧責任書》，3132名掛包干部與8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總召集人簽訂《脫貧攻堅包保證書》，落實一包到底“不脫貧不脫鉤”的包保責任，層層壓緊壓實“三級書記”第一責任，脫貧攻堅總召集人包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)系部門及266名駐村扶貧工作隊員包行政村、掛包干部包聯(lián)系戶的“全覆蓋”包保責任。
抓激勵機制促擔當作為。認真落實縣委《關于在脫貧攻堅第一線考察識別干部辦法》，注重在抓脫貧攻堅工作中考察、識別、培養(yǎng)、使用干部，讓脫貧攻堅中的“實干型”干部有干勁、有奔頭、得重用。充分發(fā)揮村委會（社區(qū)）基層干部在脫貧攻堅中的“主力軍”作用，圍繞脫貧攻堅工作重點，每年在全縣84個村（社區(qū)）中對脫貧攻堅、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、美麗鄉(xiāng)村、平安和諧各爭創(chuàng)評選2個“紅旗村”，對“紅旗村”黨總支書記、村（居）委會主任等11類人員工作報酬每人每月按標準上調(diào)200至500元，并進行授旗表揚，在同等條件下優(yōu)先選拔任用。
抓紀律規(guī)矩促作風優(yōu)良。制定《雙柏縣脫貧攻堅工作問責辦法》，出臺《關于進一步嚴明脫貧攻堅工作紀律的通知》嚴明黨政同責紀律、工作時間紀律、包保幫扶紀律等“十條鐵律”。目前，已累計對21名脫貧攻堅工作不力的干部進行問責約談。同時，由縣紀委監(jiān)委牽頭，抽調(diào)縣委督查室、財政、審計以及部分脫貧攻堅特邀觀察員，組成8個督查組，進村入戶，對扶貧領域問題線索進行排查，目前，全縣共排查問題線索200件，176件在問題線索排查過程中均已當場答復予以了結(jié)，移交問題線索24件，18件通過初步核實后予以了結(jié)，追責問責12件17人，通報曝光7件12人。
抓監(jiān)督檢查促風清氣正。制定了《雙柏縣開展脫貧攻堅督查工作方案》，由縣委書記、縣長任組長，組建41人的督查工作組對脫貧攻堅進行全方位、全覆蓋、輪回式督查，確保突出問題整改到位，各項工作任務落實到位。在開展脫貧攻堅階段性工作中，縣委適時派出縣處級領導組成的調(diào)研核查組，采取不打招呼、不提前通知的方式，直接進村入戶對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作開展情況隨機調(diào)研核查，時時敲響“警鐘”、經(jīng)常敲打“法槌”，以督查問效倒逼責任落實，營造扶貧領域風清氣正政治生態(tài)。（劉余芳）